Magang Mahasiswa

Magang Mahasiswa
Magang Mahasiswa

Program Magang Mahasiswa adalah kegiatan praktik kerja untuk menerapkan ilmu kuliah di dunia kerja nyata, memberikan pengalaman profesional, dan mengembangkan kompetensi, seringkali terintegrasi dalam program Kampus Merdeka (MBKM) atau program nasional seperti Magang Nasional Kemnaker untuk lulusan baru, serta tersedia berbagai program di perusahaan/institusi dengan durasi dan benefit beragam (sertifikat, uang saku, peluang kerja)

Durasi: 1 s.d 6 Bulan

Jadwal: Senin s.d Jum'at

Fasilitas:

  • Sertifikat Pelatihan / Sertifikat Magang
  • Modul Pembelajaran
  • Latihan Soal Up to Date
  • Ruang Workshop AC
  • Ruang Teori AC
  • Perpustakaan / Pojok Baca AC

Harga: Rp 0

Hubungi via WhatsApp Kunjungi Website
Junaidi, S.Kom

Junaidi, S.Kom

~

Tujuan Program

  • Mengembangkan Kompetensi: Mahasiswa mendapatkan pengalaman praktis, sikap, dan keterampilan sesuai bidangnya.
  • Wawasan Industri: Memberikan gambaran nyata tentang dunia kerja dan budaya perusahaan.
  • Bekal Karier: Menjadi calon kandidat potensial untuk direkrut setelah lulus.
  • Mendukung Kurikulum: Mengimplementasikan program Kampus Merdeka (MBKM) dari perguruan tinggi

Kompetensi yang Diperoleh

  • 1. Kompetensi Teknis (Hard Skills)
  • Setiap bidang memiliki kebutuhan spesifik, tetapi beberapa yang paling dicari tahun ini adalah:
  • Literasi Digital & AI: Kemampuan menggunakan perangkat kecerdasan buatan (seperti ChatGPT, Gemini, atau alat otomasi data) untuk meningkatkan produktivitas kerja.
  • Analisis Data: Kemampuan mengolah data sederhana menggunakan Excel (VLOOKUP, Pivot Table) atau perangkat visualisasi data seperti Tableau/Power BI.
  • Kemampuan Bahasa Asing: Penguasaan Bahasa Inggris tetap menjadi standar utama, terutama untuk perusahaan multinasional dan BUMN yang berorientasi global.
  • Digital Marketing & Content Creation: Memahami algoritma media sosial dan pembuatan konten kreatif bagi posisi di bidang komunikasi atau pemasaran.
  • 2. Kompetensi Interpersonal (Soft Skills)
  • Survei industri 2026 menunjukkan perusahaan lebih memprioritaskan karakter berikut:
  • Adaptabilitas: Kemampuan untuk belajar cepat di lingkungan kerja yang dinamis (terutama jika magang dilakukan secara hybrid atau remote).
  • Problem Solving: Fokus pada pencarian solusi daripada sekadar melaporkan masalah kepada mentor.
  • Komunikasi Profesional: Etika dalam berkirim email, berbicara di depan umum, serta kemampuan berkolaborasi dalam tim lintas divisi.
  • Manajemen Waktu: Kemampuan mengatur prioritas tugas antara beban kuliah dan tanggung jawab magang.
  • 3. Kompetensi Karakter & Sikap (Attitude)
  • Ini sering menjadi penentu apakah seorang pemagang akan direkrut menjadi karyawan tetap (Full-time hire):
  • Integritas & Etika Kerja: Ketepatan waktu, kejujuran, dan tanggung jawab terhadap kerahasiaan data perusahaan.
  • Growth Mindset: Keinginan yang kuat untuk menerima umpan balik (kritik membangun) dari atasan.
  • Inisiatif: Tidak hanya menunggu instruksi, tetapi proaktif menawarkan bantuan atau ide baru.